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採用情報
あなたにとって生きることとは何ですか?
夢って何ですか?
幸福って何をもってそう言うのでしょうか?
調べてみたり、考えるほどその正解が分からなくなる現代社会...
その解は実は問うものではなく、人生から問われるものかもしれません。
人生からの問いに決して逃げることなく、立ち向かい、挑戦と失敗をくり返し、そして打ち克つ。
そう応え続けることで、生きること、夢、幸福とは何か?が見えてくるのかもしれません。
人生の主役は誰でもない「自分」です。
私たちと一緒に「理想の自分」「本当の自分」を見つけ掴み取る、
そんな自分だけにしかできない人生を共に歩みませんか。
RECRUITING MESSAGE 採用メッセージ
株式会社ノアは、すべての社員が幸福になれるように、生活の安定と人間的成長を応援しています。
会社とは“人”で成り立っています。マナーや礼儀を心得た社員同士が調和し、チームワークよく支えあい、思いやりの心を持って行動すれば自然とお客様から選んでいただけるもの。
社員への投資を惜しまず学びの場を提供し、会社全体で一人ひとりの人間的成長をサポートしています。
私たちと一緒に地域に貢献する志事を始めてみませんか。
ATTRACTION ノアの魅力
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若い力が活躍できる会社
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豊富な勉強会や研修制度
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長期休暇取得制度
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アクティビティ・社内行事
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明るく綺麗なオフィス
社員は20~30代が中心で、同世代の社員が一丸となって企業運営を行っています。社員同士の年齢が近いので相談もしやすく、それぞれが自由に意見を出し合いながら、社員全員で会社の在り方や経営について考えて実行に移すのがノアのスタイルです。若さから生まれるバイタリティとフットワークの良さに加え、毎月行っている専門分野の勉強会を通じて公共工事で定められた仕様、各メーカー独自の専門工法などの知識も学べるので、未経験からでも挑戦できます。
年齢や経験、役職に関係なく、常に新しいことに目を向けて、向上心を持ち続けてほしいという想いから、当社では各メーカーを招いて最新技術や専門工法の勉強会を定期的に開催したり、外部の研修プログラム制度を用意したり、教育環境の整備に力を入れています。勉強会というと技術や知識ばかりに目を向けてしまいますが、当社では“気持ち”を学ぶことを重視。技術は業務内容や条件によって変わってしまいますが、仕事に対する気持ちは職種や業種が変わっても応用できるものです。
「勉強会が多くて大変そう」と感じる方がいるかもしれませんが、参加を強要することはなく、あくまで選択肢の幅が広いということ。普通であればチャンスのない機会をつくる、学べる場を用意することが社員の成長につながると考え、当社では積極的に人材育成に投資しています。
仕事ばかりでは疲れてしまい、よい結果につながりません。そこで日曜日と祝日、隔週土曜日やゴールデンウィーク、お盆、年末年始のほか、業務のスケジュール調整や社員同士で譲り合って、長期休暇を取得してもらっています。1~2週間程度の長期休暇を利用して旅行に行ったり、家族とゆっくり過ごしたりしている社員もたくさんいますので、ご家庭がある方でも働きやすい環境です。
同世代の社員が多く、アットホームな雰囲気が魅力の当社。全員参加の食事会に加え、リフレッシュも兼ねた社員旅行、バーベキューやゴルフ大会、餅つき大会などそのほかさまざまなアクティビティを社員全員で考えながら楽しんでいます。
きれいな社屋も自慢の一つ。オフィスのある2階は黒を基調にした清潔感溢れる空間になっています。ワンフロアに社長や営業・設計、施工管理、事務が集まっているので、部署や役職の垣根もなく気軽に相談できる環境です。
IDEAL CANDIDATE PROFILE 求める人物像
- 感情豊かで、明るくコミュニケーションがとれる方
- さまざまな意見を吸収し、柔軟に自分のスタイルや意見を発揮できる方
- 建設業に興味があり、熱意を持って業務に取り組める方
- チームとして協調性を持って業務に取り組める方
- 単調な作業が苦手で、常に新しいことにチャレンジしたい方
DATA 数字でみるノア
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設立
(平成3年)
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年間休日日数
平均
※当社規定による
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社員数
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平均年齢
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男女比
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有給取得率
※R6年度
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産休・育休取得率
※R6、7年度
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